深高速集团党委风雅落实市属国企党建质地晋升分类带领服务的条款欧洲杯体育，聚焦“四个服务”职责服务，以“保险民生、服务社会”手眼下层党组织服务重心，对持四平八稳、出奇重心、典型引颈、方针导向，以“五高五速 聚力行动”为纲，分类带领各下层党组织以党建引颈攻坚和秘书名堂为抓手，有劲推动党建与业务的双融双促，逐步酿成了“一企一品”百花都放的党建矩阵，为集团双主业高质地发展注入“红色动能”。

一、高举伟大旗子，聚焦晋升政事引导力，跑出高质地发展“加快度”

1、完善实时系统和出奇重心学习机制，把牢发展方针。跟进习近平总秘书迫切话语和迫切指令批示精神，以及上司的学习条款，第一时刻录入学习野心，通过第一议题学习、表面学习中心组学习、专题学习等方式系统实时学，学习后制订具体贯彻措施。编制第一议题学习和表面学习重心介意事项指引，如期提示各下层党组织落实好补学督学，实时掌捏党中央和省委、市委、市国资委党委的各项决策部署，酿成“序时台账—学习销号—落实周折—补学督导—查验反映”的闭环学习机制。

2、优化保险民生和服务社会服务机制，增强中枢功能。以“四个是否”和打造“民生幸福标杆”手脚“三重一大”决策事项前置参谋的判断尺度，不息完善党委会、董事会、总裁办公会议事规矩，专题参谋出台《对于实施高质地发展的相关倡导》，明确深高速成为公路交通及城市基础设施领军企业和大环保细分界限朝上企业的中枢功能定位，紧盯重心工程、要紧风险防护、治堵治超、安全保畅等界限，践行市属国资国企“四个服务”职责服务。

（1）在要紧工程名堂上，对持把“支部建在名堂上”，恬逸鼓动机荷改扩建、沿江二期、外环三期、广深改扩建名堂等建造程度，沿江名堂党支部攻坚克难，确保沿江二期与深中通谈同步通车，获深圳市先进下层党组织荣誉。

（2）在高速运营不休方面，运营公司党委创建了“岗前准备三条款、收费服务六递次、样子着装七周折、娴雅待客十必须”“36710”优质服务品牌，向司乘提供安全、欢然的通行环境与快捷、流畅的输送效率，屡次荣获最好意思公路东谈主等荣誉。

二、高擎信仰火把，聚焦晋升念念想引颈力，跑出文化建造“加快度”

1、主动服务送课上门，效率处分异域新并购企业党建难题。针对部分新收购企业下层党组织党员散播、基础薄弱、文化会通难等情况，构建多元学习矩阵。

（1）集团党委开展“两进一到”行动（即党建进下层、文化进下层、服务到一线），引导干部带头推动党的二十届三中全会精神深刻下层、深刻东谈主心。

（2）新动力公司党总支开展“书香工程”，通过举办念书分享会、组织风电场夜校等模式开展特色党性讲授。

（3）投资公司党总支本部与贵州附庸公司联动建立立模式学习体系，效率破解异域党组织党员讲授不休难题。

2、实施“党建领航、文化赋能456工程”，成立邃密形象。从精神、轨制、行径、物资4个层面，导向、凝华、会通、引发、敛迹5大作用，喜欢度、领路度、会通度、好意思誉度、构兵度、契合度6个维度，转变性地建造与深高速政策方针定位相相宜的企业文化体系。

（1）在“456 工程”的框架下出台系列实施举措，重新优化VI视觉识别系统，打造“了不得的等闲”短视频品牌，编制企业文化服务清单、探员有筹画和《党建和企业文化服务年报》，完善新闻宣传发布历程和“三审三校”服务机制。

（2）转头索取的“456工程”干系作念法酿成典型案例，入选中国文化不休协会《新期间党建与企业文化转变优秀摈弃选编》，广东省国企转变三年行动典型案例和深圳市国资委国企转变三年行动33个微案例集。

（3）连年来在国度、省、市各级比赛中荣获近100项荣誉，其中深高速组队进入第二届深圳党史学问竞赛，以第三名荣获赛事二等奖。

三、高扬奋进帆船，聚焦晋升贯彻实行力，跑出转型升级“加快度”

1、以“党建+”行动为抓手赋能中心折务。塌实开展“党建+安全”“党建+服务”“党建+保畅”“党建+清廉”等系列服务，推动党建与业务双融双促、同频共振。

（1）安监部和信息部党支部与环境公司党总支合资开展“党建+安全，环境板块安合座系会通”行为，晋升环境板块安全风险管控才智。

（2）融资租出公司党支部以党建引颈，提议“135”党建服务念念路，效率推动融资租出业务高质地发展，2024年6月底租出金钱限制达19.33亿元。

（3） 乾泰技能公司党支部组建“党建+”名堂团队，将“加减乘除”法衔尾于名堂全过程（即念念想上“加”力、充电管控上“减”负、转变提质上“乘”积、安全不休上“除”险），通过全新换电有筹画和独到换电品牌处分电动自行车充电难、充电时刻长等问题。

（4）商务公司党支部衔尾自己服务保险服务特色，通过“党建+服务晋升”，塌实推动会务不休历程化、车辆保险表率化、食堂不休科学化、安全分娩紧密化。

2、构建“党建搭台、业务唱戏”模式凝华各方力量。以党建为引颈，通过党建共建等模式，凝华多方党员共鸣，推动业务服务顺利进行。

（1）集团党群部党支部与市国资委党委办公室党支部开展“见证超等工程、共建绿好意思沿江”等共建行为，以机关党建带动国企党建。

（2）清连公司党委以“党建引颈团员力、六方联动保畅行”为主题，建立交警、路政、养护、救助、服务区、收费站六方联动机制，协同保险清连高速安全流畅。

（3）建造公司党总支与深中通谈不休中心党总支、在建名堂各参建单元党组织开展结对共建，通过资源分享、上风互补，共同和解治分名堂难题。

（4）包头南风公司、新疆木垒公司组织旗下风电场与当地派出所开展支部共建、实事共办行为，警企配合、共谋发展。

四、高位野心推动，聚焦晋升队列战斗力，跑出东谈主才培育“加快度”

1、树好“风向标”，出奇“平战衔尾”前卫程序作用。积极弘扬党员前卫程序作用，在干部任用援助上对持高尺度、严条款，通过急难险重担务培育东谈主才。

（1）清连公司党委、运营公司党委、益常公司党支部等在各收费站、服务区组建“救急保险前卫队”“后生突击队”“党员服务队”，在节沐日车流岑岭期以及雨雪、台风等顶点天气下冲锋在前开展安全保畅服务。

（2）建造公司党总支、基建环保公司党总支在沿江二期、通港通衢等重心工程名堂建造要害期，组建“党员前卫岗”“党员突击队”，在抢抓程度、质地保证、效率晋升等要害攻坚克难。

2、造好“蓄池塘”，打造“匠东谈主匠心”的传帮带机制。聚焦业务发展组织彩选“菁英”东谈主才38东谈主，有野心、有梯度、有档次地储备一批后生干部东谈主才，开展“英才-高速领航野心”“菁才-筑基转变野心”“青苗-路基导航野心”等特色东谈主才梯度培养名堂。

（1）深湾基建公司党支部实施后生职工管事发展“1+2+3+4”引路东谈主野心工程，打出后生职工培养的“组合拳”。

（2）数科公司党支部以“外派培训+里面培养+个东谈主自学+表面与推行欧洲杯体育”相衔尾的方式，积极营造学习型组织。

五、高标高质鼓动，聚焦晋升下层组织力，跑出党建引颈“加快度”

1、强化尺度表率，夯实下层党组织战斗堡垒。优化休养集团总部组织架构，以职能部门为单元设立12个总部党支部，深化党业会通。

（1）对持“要紧民生名堂建造鼓动到那处、党的组织就建在那处”原则，在沿江高速、外环高速、光明环境园等要紧工程一线，以及新疆、内蒙古、湖南、贵州等民生名堂一线建立下层党支部。

（2）加强党建尺度化表率化，制定《“三会一课”服务指南》等轨制、指引20余项，每年制定党建服务重心任务清单和探员清单，确保下层党建服务有的放矢、重心出奇、条款明确。

2、强化攻坚克难，深化党建引颈攻坚名堂专项行动。各下层党组织聚焦分娩筹谋中心折务，衔尾所处行业特征、企业特色和年度重心难点服务，成立并推动实施党建引颈攻坚名堂25个，效率破解下层党建薄弱要害和企业转变发展难题。

（1）集团纪检室党支部开展党建引颈助推派驻监督提质增效行动，建立向重心二级企业交付纪检监察干部的服务机制。

（2）企管部党支部开展重心收费站拥挤治理专项行动，积极推动沿江高速前海站进口、外环高速芙蓉及凤凰E出口治理更正。

（3）基金公司党支部聚焦益常高速REIT刊行服务，成立攻坚小组，协同干系部门、单元克服“窗口时刻紧、发售极其难”等艰辛，最终顺利刊行上市，召募资金总和20.475亿元。

下一步，深高速集团党委将对持以学习贯彻习近平总秘书对于国有企业转变发展和党的建造的迫切解释精神为统治，全面贯彻落实党的二十届三中全会对深化国资国企转变作出的要紧部署，阐明市国资委党委对于市属国企党建质地晋升分类带领服务的部署条款，把好方针、守正转变，以高效率党务打造高尺度党建，以高尺度党建引颈保险集团“收费公路+大环保”双主业高质地发展。

着手：深高速集团

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